Human Resources Professional
Dina Rahayu
Putri
S.Psi., M.M. · CHRP · Senior HR Manager · 12+ Years Experience
Profesional HRD berpengalaman 12+ tahun dalam membangun fungsi HR strategis di perusahaan multinasional dan startup teknologi. Dikenal atas kemampuan merancang sistem talent management, memimpin transformasi budaya organisasi, dan menghubungkan inisiatif SDM dengan tujuan bisnis secara terukur.
01
Pengalaman Kerja
2020
— Sekarang
PT Maju Bersama Tbk
Senior HR Manager
Memimpin departemen HR dengan tim 12 orang, bertanggung jawab atas seluruh siklus HR untuk 1.400+ karyawan di 5 kota. Merancang strategi talent acquisition yang berhasil memangkas waktu rekrutmen 35% dan meningkatkan employee retention rate dari 72% menjadi 88% dalam 2 tahun. Memimpin implementasi SAP SuccessFactors secara penuh di seluruh lini bisnis.
2017
— 2020
PT Teknologi Nusantara
HR Business Partner
Menjadi mitra strategis bagi 3 business unit (Engineering, Product, Sales) dengan total 600 karyawan. Mendesain dan mengimplementasikan sistem performance management berbasis OKR, serta membangun program onboarding terstruktur yang meningkatkan satisfaction score new hire sebesar 42%.
2014
— 2017
PT Global Solusi Indonesia
HR Supervisor
Mengelola rekrutmen end-to-end untuk posisi teknis dan non-teknis (200+ hiring per tahun), mengembangkan modul pelatihan internal, serta menangani hubungan industrial dan kepatuhan ketenagakerjaan sesuai UU Cipta Kerja.
2012
— 2014
PT Sinergi Karya Mandiri
HR Staff
Memulai karier di bidang administrasi HR, payroll, absensi, dan rekrutmen entry-level. Membantu implementasi HRIS pertama perusahaan dan menyusun SOP HR yang digunakan hingga 3 tahun setelahnya.
02
Pencapaian Utama
88%
Employee Retention Rate
Naik dari 72% dalam 24 bulan melalui program engagement & wellbeing
35%
Efisiensi Rekrutmen
Pengurangan time-to-hire via ATS & talent pipeline yang terstruktur
1.4K+
Karyawan Dikelola
Lintas 5 kota, 4 divisi, dengan sistem HR yang terintegrasi penuh
42%
New Hire Satisfaction
Peningkatan skor kepuasan onboarding setelah redesign program
200+
Hiring Per Tahun
Rata-rata proses rekrutmen tahunan di puncak karier sebagai HRBP
3×
Best HR Award
Penghargaan HR Excellence dari SWA Magazine (2021, 2022, 2024)
03
Keahlian Teknis HR
Recruitment & Selection
Performance Management & KPI
Training & Development
Compensation & Benefits
Labor Law & Industrial Relations
Organizational Development
People Analytics & HR Metrics
Employee Engagement & Wellbeing
04
Pendidikan
IPK 3.84
2015 — 2017
Magister Manajemen
Konsentrasi MSDM
Universitas Indonesia, Depok
IPK 3.72
2008 — 2012
S1 Psikologi
Psikologi Industri & Organisasi
Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta
05
Sertifikasi & Lisensi
Certified Human Resources Professional (CHRP)
BNSP — Badan Nasional Sertifikasi Profesi
2019
Certified Professional in Human Resources (CPHR)
SHRM — Society for Human Resource Management
2021
Certified Assessor (Psikolog HRD)
Himpsi — Himpunan Psikologi Indonesia
2018
Sertifikasi KKNI Level V — MSDM
LSP MSDM Indonesia — BNSP
2022
SAP SuccessFactors HCM Certified Consultant
SAP SE — SAP Learning Hub
2023
Mari Berkolaborasi &
Tumbuh Bersama
Terbuka untuk peluang karier, kolaborasi proyek HR, dan diskusi seputar people management & organizational development.